Unser Vorgehen
Um Sie bestmöglich beraten und schlummernde Potentiale erkennen zu können, möchten wir als erstes Sie und Ihr Unternehmen in einem Erstgespräch kennenlernen.
Anschließend gehen wir in die Analysephase: Je nach Themen- und Zielstellung erheben wir mittels Fragebögen und/oder Interviews Ihrer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte Kennzahlen zu...
- Mitarbeiter*innen-Gesundheit
- Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit
- Unternehmens-Kultur & -Werten
- Führungskultur
- Psychologischer Sicherheit
- Feedback-Kultur
- Teamklima u.a.
Auf dieser Grundlage erstellen wir einen Bericht, den wir Ihnen im Rahmen eines Beratungsgesprächs erläutern. Hier geben wir Ihnen Empfehlung zu möglichen Maßnahmen wie Coaching, Mentoring oder Supervision, Workshops und/oder Trainings an die Hand.
Selbstverständlich stehen im Fokus unseres Angebots Ihre Unternehmensanforderungen und Ihre Ziele.
Ihr Mehrwert
Welchen Mehrwert bieten wir?
Mit unserem ganzheitlich-systemischen Ansatz betrachten wir sowohl alle Führungsebenen und als auch die Mitarbeiter*innen und berücksichtigen Rahmenbedingungen, Strukturen, Prozesse, Abläufe & Werte in Ihrem Unternehmen.
Wir arbeiten nicht mit 0-8-15-Lösungen. Unsere Maßnahmen sind an die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kundinnen und Kunden angepasst.
Unsere Analyse bezieht sich auf eine konkrete Bedarfsermittlung – aus Ergebnissen werden unternehmensspezifische Maßnahmen entwickelt.
Gleichzeitig bieten wir Ihnen im Sinne der Transparenz einen fest definierten Prozess bezüglich des Ablaufs und der einzelnen Schritte, der modular aufgebaut ist.
Sie erhalten alles aus einer Hand: Analyse, Beratung, Coaching, Mentoring und Training.
Unsere Module
Analyse
In der Analysephase erheben wir je nach Themen- und Zielstellung mittels Fragebögen und/oder Interviews Ihrer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte Kennzahlen.
Daraus abgeleitet erstellen wir einen Ergebnis-Bericht, den wir
Ihnen in einem darauf folgenden Beratungsgespräch erläutern.
Beratung
Im Rahmen eines Beratungsgesprächs erläutern wir Ihnen den auf der Analyse basierenden Bericht und geben Ihnen Empfehlungen zu möglichen Maßnahmen und Handlungsoptionen an die Hand.
Anschließend erhalten Sie ein Angebot zu den vereinbarten Maßnahmen.
Coaching, Mentoring und Supervision
Coaching, Mentoring oder Supervision stellen Maßnahmen dar, die wir Ihnen, abhängig von den Ergebnissen der Analyse, den Rahmenbedingungen und Ihren persönlichen Wünschen & Zielen, sowohl für einzelne Mitarbeiter*innen, Führungskräfte als auch für Teams anbieten.
Trainings & Workshops
Auch Trainings und Workshops für Teams und/oder Führungskräfte sind Maßnahmen, mit denen wir Ihr Unternehmen begleiten.
Hierbei greifen wir nicht nur auf erprobte Tools und Techniken sowie jahrelange Erfahrung zurück, sondern gestalten diese individuell für Ihren unternehmerischen Kontext.