Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Thema Gesundheit spielt für Unternehmen wie für Beschäftigte eine zunehmend wichtige Rolle, denn die Belastungen nehmen aufgrund gestiegener Anforderungen zu, die Arbeitsbedingungen verändern sich und das Renteneintrittsalter steigt.
Folglich leiden immer mehr Beschäftigte an psychischen Belastungen, Stress oder auch an körperlichen Beschwerden. Dies zieht Leistungseinbußen und hohe Fehlzeiten nach sich, welche für Sie als Arbeitgeber*in nicht nur teuer sind, sondern auch die Betriebsabläufe stören und die Wertschöpfung mindern.
Doch was bedeutet das für Ihr Unternehmen und für Sie als Führungskraft?
Das Hauptziel eines betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) liegt in der Primärprävention, also der Erhaltung der Gesundheit bzw. der Vorbeugung bei gesunden Menschen.
Dabei liegt der Fokus nicht auf Einzelmaßnahmen, sondern auf der ganzheitlichen Betrachtung aller Bereiche: der Organisation (z.B. Kultur, Führung, Zusammenarbeit), der Arbeit (Arbeitstätigkeit, Arbeitsmittel etc.) und den Menschen.
Mithilfe von Diagnostik, Kosten-/Nutzendarstellung, einer strukturierten Planung und Steuerung der Maßnahmen sowie Controlling und Evaluation unterstützen wir Sie bei der Ein- und Durchführung eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Hierbei können wir Sie u.a. bei der Organisationsentwicklung, Change-Prozessen, Personalauswahl und Personal-Entwicklung unterstützen.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement ist zudem für viele Mitarbeitende ein Ausdruck von Wertschätzung - und somit auch ein wichtiges Kriterium, um neue Mitarbeitende zu gewinnen.
Sprechen Sie uns gerne hierzu an!