Gesunde Führung
Die Erfolgsbasis jedes Unternehmens und jedes Teams sind gesunde Mitarbeiter*innen.
Diese brauchen wiederum eine "Gesunde Führung".
Voraussetzung dafür ist die Selbstreflexionsfähigkeit der Führungskräfte in Bezug auf die eigene Rolle, die Werte, die (Handlungs-) Motive, die eigenen Ziele, Stärken und Schwächen, Überzeugungen und die eigene Vorbildfunktion.
Darüber hinaus müssen Sie wissen, wie sie die Resilienz ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und stärken können.
Was bedeutet das für Ihr Unternehmen und für Sie als Führungskraft?
Erfolgreiche und gesunde Führung setzt Selbstführung voraus!
Gute Führungskräfte verfügen neben der genannten Selbstreflexionsfähigkeit über weitere persönliche Kompetenzen, wie Lösungsorientierung, Selbstvertrauen, soziale und kommunikative Fähigkeiten, Empathie und die Fähigkeit zur Beziehungsgestaltung. Auch Sensibilität, Integrität, Ethik und Moral sowie kognitiv-analytische Fähigkeiten gehören selbstverständlich dazu.
Wir unterstützen Ihr Unternehmen mit einem individuell auf die einzelnen Führungskräfte zugeschnittenen Prozess - der aus Coaching, Training oder Mentoring bestehen kann - bei der Weiterentwicklung dieser Kompetenzen.
Darüber hinaus vermitteln wir Ihren Führungskräften praktische Tools, u.a. zur Gestaltung eines gesunden Umfelds, zum Führen herausfordernder Gespräche und zur Begleitung von Mitarbeiter*innen, die nach längerer Krankheit wieder ins Unternehmen zurückkehren.